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中信建设成功举办2017年新员工训练营

发布于:2017年07月21日稿件来源:人力资源部

  2017年7月14日至17日,中信建设人力资源部成功举办为期四天的“中信新活力,建设好未来”2017年新员工训练营, 67名新员工参加了培训。

  针对公司近期入职新员工较多的情况,为迅速凝聚团队、提高战斗力,中信建设人力资源部经过近一个月的筹备和组织,打破以往新员工培训的常规,创造性运用全程分组对抗的形式,采取公司领导内训、规章制度内训、心理测评、专家外训、拓展培训、知识竞赛、心得分享和员工联谊等多种形式开展培训,系统性讲授公司企业文化、发展历程、业务情况、海外安全、职业素养以及团队协作等内容,为新员工更深刻全面地了解公司并更快地进入到各自的工作角色提供了重要的理论及实践指导。

  7月14日上午,中信建设纪委书记兼工会主席李玲与新员工一起回顾了公司艰难曲折的发展历程,介绍了公司艰苦拼搏的历史,总结了公司跨越式发展的根源,同时也向新学员提出了遵规矩、守本分、知进取、懂感恩的四点希望,帮助新员工迅速参透中信建设独特的企业文化。

  7月14日下午,中信建设财务总监孙磊向新员工介绍了公司内控管理的相关概念、法律法规的历史沿革、COSO的相关知识以及公司内控规章制度体系。他用多年的学习、思考和管理经验,提出遵规守纪的必要性和重要性,令新员工受益匪浅。

  7月15日,新员工在外部培训基地展开了一场 “单车竞技,中信活力”体验式拓展培训,新员工不畏酷暑、奋力拼搏,加速了团队的融合。

  针对新员工特点,此次培训还分别进行了职业塑造、职业生涯规划、规章制度等方面的培训。在活动中,中信建设还为在七月份过生日的新员工送上了生日祝福,令新员工感受到中信建设“家文化”的温暖。

  最后,新员工进行了此次培训的知识竞赛和心得分享,大家充分感受到中信建设对人才培养的重视。通过此次特殊的“新老融合”活动,应届毕业生完成了身份转换,勇敢迈出踏入职场的第一步;社招人员也重拾青春,决心在中信建设展开职业生涯的新篇章。广大新员工表示,此次培训极大鼓舞了士气,增进了大家对公司的了解和认识,明确了自己在公司中的奋斗目标,将努力为中信事业贡献自己的力量。